Cégünk több foglalkozás-egészségügyi orvossal (üzemorvossal) áll kapcsolatban, így mindenki számára megtaláljuk a megfelelő szolgáltatót, a munkavállalói számára nélkülözhetetlen orvosi vizsgálatok elvégzésére.

Gyakran felmerülő kérdés: Kell-e a vizsgálat, ha a dolgozót csak alkalmi munkavállalóként foglalkoztatják?

A válasz, hogy igen, minden munkavállalónak kell.

A magyarázat egyszerű: A Munkavédelmi törvény 49. §-a alapján a munkára való alkalmasságról külön jogszabályban meghatározott orvosi vizsgálat alapján kell dönteni, tehát addig nem foglalkoztatható, amíg erről meg nem győződtünk, – ám a foglalkoztatás formája erre nincs ráhatással.